Вопрос: Положены ли мне выплаты среднемесячного заработка за два месяца после ликвидации предприятия, которое является моим основным местом работы, если я работаю совместителем на 0,5 ставки в другой организации (записи в трудовой книжке нет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Положены ли мне выплаты среднемесячного заработка за два месяца после ликвидации предприятия, которое является моим основным местом работы, если я работаю совместителем на 0,5 ставки в другой организации (записи в трудовой книжке нет)?

Гарантии и компенсации работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации предоставляются в случае, когда они являются нетрудоустроенными.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.