Вопрос: Будет ли являться сверхурочной работой, если работник в установленные дни дежурства приходит на работу не к 8.00-17.00, а в 11.00-20.00 и с 10.00-19.00 с перерывом на обед. Вправе ли работодатель привлекать к таком режиму работы женщин, воспитывающих детей без супруга(ги)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Будет ли являться сверхурочной работой, если работник в установленные дни дежурства приходит на работу не к 8.00-17.00, а в 11.00-20.00 и с 10.00-19.00 с перерывом на обед. Вправе ли работодатель привлекать к таком режиму работы женщин, воспитывающих детей без супруга(ги)?

Нет, это не будет являться сверхурочной работой, т.к. продолжительность рабочей смены в данном случае не увеличивается. Ограничение привлечения к сверхурочной работе касается только женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (в том числе воспитывающих детей без супруга) и допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.