- Главная
- Вопрос: На данный момент работаю в организации, которая разделена на ООО и ИП. Я оформлена изначально в ИП. Когда меня принимали на работу, был составлен договор, а также одновременно было заранее написано заявление на увольнение, в котором директор может поставить только дату и всё. Перед моим декретным отпуском поменялся директор, был переписан и договор и это же заявление. Сейчас я вернулась досрочно с декретного отпуска и стали небольшие конфликты в коллективе, т.к. я вернулась с декрета и разногласия с директором. Он мне всегда отвечает одним:"У тебя заявление на увольнение написано и в любой день ты можешь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: На данный момент работаю в организации, которая разделена на ООО и ИП. Я оформлена изначально в ИП. Когда меня принимали на работу, был составлен договор, а также одновременно было заранее написано заявление на увольнение, в котором директор может поставить только дату и всё. Перед моим декретным отпуском поменялся директор, был переписан и договор и это же заявление. Сейчас я вернулась досрочно с декретного отпуска и стали небольшие конфликты в коллективе, т.к. я вернулась с декрета и разногласия с директором. Он мне всегда отвечает одним:"У тебя заявление на увольнение написано и в любой день ты можешь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ