- Главная
- Вопрос: Нередко случаются ситуации, когда при длительной работе в организации у работника заканчивается трудовая книжка и приходиться оформлять вкладыш к ней. С учетом вышеизложенного возникает вопрос о целесообразности и/или необходимости внесения информации о выдаче вкладыша в Журнал учета и ведения трудовых книжек, так как законом и инструкцией это прямо не описано, а предусмотрено только в случае оформления вкладыша при приеме. Нужно ли вносить информацию в книгу учета и движения трудовых книжек о выдаче вкладыша уже работающему сотруднику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Нередко случаются ситуации, когда при длительной работе в организации у работника заканчивается трудовая книжка и приходиться оформлять вкладыш к ней. С учетом вышеизложенного возникает вопрос о целесообразности и/или необходимости внесения информации о выдаче вкладыша в Журнал учета и ведения трудовых книжек, так как законом и инструкцией это прямо не описано, а предусмотрено только в случае оформления вкладыша при приеме. Нужно ли вносить информацию в книгу учета и движения трудовых книжек о выдаче вкладыша уже работающему сотруднику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ