Вопрос: Входит ли доплата за РЗО (так нам, младшим воспитателям, начисляют и за работу на 2 группы, и за мытье общего коридора) в МРОТ? Если да, то зачем нам это делать, ведь в противном случае нам начислят доплату до МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Входит ли доплата за РЗО (так нам, младшим воспитателям, начисляют и за работу на 2 группы, и за мытье общего коридора) в МРОТ? Если да, то зачем нам это делать, ведь в противном случае нам начислят доплату до МРОТ?

Надбавки и доплаты, установленные трудовым договором и/или локальными нормативными актами работодателя, входят в состав заработной платы и учитываются при расчете минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.