Вопрос: Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописано, что курсы повышения квалификации и переподготовки обязан оплачивать работодатель, т.е. школа. Я эти курсы оплачивала сама. Сейчас директору предоставила договор и квитанцию об оплате, но она отказывается возмещать мне деньги. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописано, что курсы повышения квалификации и переподготовки обязан оплачивать работодатель, т.е. школа. Я эти курсы оплачивала сама. Сейчас директору предоставила договор и квитанцию об оплате, но она отказывается возмещать мне деньги. Законно ли это?

Порядок повышения квалификации определяется коллективным договором, соглашениями, коллективным договором. Если Вы проходили обучение в таком порядке, то работодатель обязан оплатить Ваше обучение. Если Вы проходили обучение по своему усмотрению и в ином порядке, чем установлено вышеперечисленными документами, то работодатель не обязан оплачивать Вашу учебу.

Правовое обоснование:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.