- Главная
- Вопрос: Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если проступок совершен во время его отпуска? Работа связана с допуском к государственной тайне, так в соответствии с действующими на предприятии локальными актами и правовыми актами выезд в страны ближнего зарубежья по внутренним российским паспортам возможен только с согласия работодателя, при этом работник осведомленный со сведениями составляющими государственную тайну во время своего отпуска выехал на территорию Казахстана без получения соответствующего разрешения (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если проступок совершен во время его отпуска? Работа связана с допуском к государственной тайне, так в соответствии с действующими на предприятии локальными актами и правовыми актами выезд в страны ближнего зарубежья по внутренним российским паспортам возможен только с согласия работодателя, при этом работник осведомленный со сведениями составляющими государственную тайну во время своего отпуска выехал на территорию Казахстана без получения соответствующего разрешения (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ