Вопрос: Наша организация столкнулась с проблемой по трудоустройству водолазов 5 и 6 категории. По собранной нами информации "водолаз" относится к опасным профессиям. А в связи с этим обстоятельством у нас появились вопросы. Сколько рабочего времени должен отработать один водолаз (40-ка часовая или 36-ти часовая неделя) в неделю? Есть ли ограничения по времени нахождению под водой? Какие надбавки к окладу предусмотрены за выполнения обязанностей водолазных работ? Есть ли дополнительно оплачиваемые дни к ежегодному оплачиваемому отпуску? Исходные условия: водолазы будут работать на глубине 18-19 метров, в соленой и прозрачной воде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Наша организация столкнулась с проблемой по трудоустройству водолазов 5 и 6 категории. По собранной нами информации "водолаз" относится к опасным профессиям. А в связи с этим обстоятельством у нас появились вопросы. Сколько рабочего времени должен отработать один водолаз (40-ка часовая или 36-ти часовая неделя) в неделю? Есть ли ограничения по времени нахождению под водой? Какие надбавки к окладу предусмотрены за выполнения обязанностей водолазных работ? Есть ли дополнительно оплачиваемые дни к ежегодному оплачиваемому отпуску? Исходные условия: водолазы будут работать на глубине 18-19 метров, в соленой и прозрачной воде, при нормальном освещении. Хотелось бы получить очень подробный ответ с комментариями ссылок на нормативы.

Продолжительность рабочего времени водолаза зависит от результатов специальной оценки условий труда. Так, если по результатам специальной оценки условий труда водолаза отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, то его рабочее время должно быть не более 36 часов в неделю. В остальных случаях - 40 часов в неделю.

Время пребывания водолаза под водой в минутах определяется по формуле:

T = V / Q (1)

где V - рабочий запас (объем) воздуха в баллонах, приведенный к нормальному давлению, л;

Q - минутный расход воздуха, приведенный к нормальному давлению, при дыхании водолаза в аппарате под водой, л/мин.

Выплата надбавок и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска зависит также от результатов специальной оценки. Доплата осуществляется в размере не менее 4% тарифной ставки (оклада), если условия труда признаны вредными или опасными, независимо от подкласса условий труда.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется водолазам, если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3.2, 3.3 или 3.4 степени либо опасным условиям труда (класс 4), продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Иных надбавок и дополнительных отпусков для водолазов на законодательном уровне не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.5.5.1 Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.04.2007 N 269, допустимое время пребывания водолаза под водой в минутах определяется по формуле:

T = V / Q (1)

где V - рабочий запас (объем) воздуха в баллонах, приведенный к нормальному давлению, л;

Q - минутный расход воздуха, приведенный к нормальному давлению, при дыхании водолаза в аппарате под водой, л/мин.

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 августа 1987 г. N 521/25-49 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водолазов" в части оплаты труда водолазов и других работников на территории Российской Федерации не применяется (Постановление Минтруда РФ от 17.04.1995 N 21 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы на малых глубинах").

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.