Вопрос: Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности (70 дней до родов и как правило - 70 после родов), если я из одного декретного отпуска выхожу в другой? Могу ли я обратиться с заявлением о том, чтобы при начислении больничных были взяты не те годы, когда я была в отпуске по уходу с первым ребенком, а другие года, когда я полноценно работала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности (70 дней до родов и как правило - 70 после родов), если я из одного декретного отпуска выхожу в другой? Могу ли я обратиться с заявлением о том, чтобы при начислении больничных были взяты не те годы, когда я была в отпуске по уходу с первым ребенком, а другие года, когда я полноценно работала?

Пособие будет рассчитано исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска.

На основании Вашего заявления два вышеуказанных календарных года при расчёте могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае если Вы подадите заявление о замене календарных лет для расчёта пособия на те, которые использовались для расчёта пособий в Вашем прошлом декрете, то размер декретных будет такой же, как и в первый раз.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.