Вопрос: Как определить размер доплаты за вредные условия труда? Существует ли нормативный или подзаконный акт, определяющий размер доплаты? Минимальный размер установлен, а как определить по СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Как определить размер доплаты за вредные условия труда? Существует ли нормативный или подзаконный акт, определяющий размер доплаты? Минимальный размер установлен, а как определить по СОУТ?

Минимальный размер дополнительной оплаты работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры дополнительной оплаты могут быть установлены трудовым договором, коллективным договором либо локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения профсоюзного органа.

Правовое обоснование:

Статьей 147 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.