Вход
Вопрос: Может ли в рамках одного трудового договора (по основному месту работы) быть принят работник на две педагогические должности? Например учитель истории и воспитатель группы продленного дня (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Может ли в рамках одного трудового договора (по основному месту работы) быть принят работник на две педагогические должности? Например, учитель истории и воспитатель группы продленного дня.
ТК РФ не предусмотрена возможность оформления работника сразу на две должности, при этом в трудовом договоре возможно вместо должности указать вид поручаемой работнику работы.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Согласно ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.