Вопрос: Работник уехал в командировку в другой субъект РФ в свободное время от работы он умер. Кто подает извещение в ГИТ? Работодатель отправивший работника или принимающая сторона на чьей территории он умер? И в какую инспекцию подавать извещение? По месту работы (работодателя) или по месту командировки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работник уехал в командировку в другой субъект РФ, в свободное время от работы он умер. Кто подает извещение в ГИТ? Работодатель отправивший работника или принимающая сторона на чьей территории он умер? И в какую инспекцию подавать извещение? По месту работы (работодателя) или по месту командировки?

К числу обязанностей ТК относит и извещение государственных органов, организаций и родственников пострадавших о случившемся.

Работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме.

Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай, если работник находился в командировке;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Направляется извещение и в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.