Вопрос: Если пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено 30.09.2016, к какой ответственности может быть привлечено учреждение-работодатель? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г.)

Если пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено 30.09.2016, к какой ответственности может быть привлечено учреждение-работодатель?

О. Булыгина,

эксперт журнала "Учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г., с. 63-64.

При выплате пособия по временной нетрудоспособности 30.09.2016 будет нарушен срок, установленный п. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ, со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (исходя из условий вопроса - с 05.09.2016).

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем предусмотренного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, осуществления выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

В настоящее время размер такой компенсации составляет не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что днями выплаты заработной платы в учреждении являются 15-е и 30-е числа каждого месяца, с 15.09.2016 (ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы) по 30.09.2016 подлежат начислению проценты согласно ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату пособий по нетрудоспособности.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 11.12.2015 N 3894-У с 01.10.2016 значение ставки рефинансирования приравнивается к значению ключевой ставки ЦБ РФ, определенному на соответствующую дату.

Следует учитывать, что с 03.10.2016 размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки выплаты зарплаты ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется исходя из фактически не выплаченных в срок сумм. Это установлено ч. 1 ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона N 272-ФЗ*(1)).

Соответственно, если зарплата и иные причитающиеся сотруднику суммы не будут выплачены в срок, размер процентов за каждый день задержки будет:

- не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ - в период до 02.10.2016;

- не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ - начиная с 03.10.2016.

1 октября 2016 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".