Вопрос: Я работаю в детском саду. Рабочий день 8 до 17. Имею ли я право написать заявление о том, что я обедаю 30 минут и уходить домой на 30 минут раньше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Я работаю в детском саду. Рабочий день 8 до 17. Имею ли я право написать заявление о том, что я обедаю 30 минут и уходить домой на 30 минут раньше?

Нет, не имеете. Тот факт, что Вы обедаете 30 минут не является основанием для предоставления Вам неполного рабочего дня.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.