Вопрос: Наши сотрудники работают в организации больше года, но они ни разу не проходили ни периодические, ни предварительные медосмотры. С этого года мы утвердили контингент лиц, подлежащих медосмотрам (в 2016). Необходимо ли нам сотрудников, которым требуется медосмотр, отправить на предварительный или на периодический медосмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Наши сотрудники работают в организации больше года, но они ни разу не проходили ни периодические, ни предварительные медосмотры. С этого года мы утвердили контингент лиц, подлежащих медосмотрам (в 2016). Необходимо ли нам сотрудников, которым требуется медосмотр, отправить на предварительный или на периодический медосмотр?

В этом случае работников необходимо направить на периодический медицинский осмотр, поскольку предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.