Вопрос: СОУТ проведена в декабре 2015 г. На тот момент декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не подавалась, т.к. Федеральный закон N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" вышел 01.05.2016 г. Согласно нему в течение 30 дней мы должны были подать декларацию, т.е. в декабре 2015 г. этого не требовалось, соответственно, до 31 мая 2016 г. Мы этого не сделали. Какое грозит наказание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

СОУТ проведена в декабре 2015 г. На тот момент декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не подавалась, т.к. Федеральный закон N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" вышел 01.05.2016 г. Согласно нему в течение 30 дней мы должны были подать декларацию, т.е. в декабре 2015 г. этого не требовалось, соответственно, до 31 мая 2016 г. Мы этого не сделали. Какое грозит наказание?

Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 г. по 01.05.2016 г. и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя.

Срок подачи уточненной декларации не установлен действующим законодательством.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.