Вопрос: Работаю в смену: день, ночь, 3 дня дома. 3 раза сдавала кровь в свои выходные дни. Прикрепила данные 6 дней к своему отпуску. Предприятие оплачивает только 4 дня, то есть 32 часа, мотивируя тем, что еще 2 дня пришлись на выходные дни. Правы ли они? Как происходит расчет оплаты донорских дней при сменном графике работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю в смену: день, ночь, 3 дня дома. 3 раза сдавала кровь в свои выходные дни. Прикрепила данные 6 дней к своему отпуску. Предприятие оплачивает только 4 дня, то есть 32 часа, мотивируя тем, что еще 2 дня пришлись на выходные дни. Правы ли они? Как происходит расчет оплаты донорских дней при сменном графике работы?

Не правы. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В случае сдачи крови в выходной день (в том числе при сменном графике работы) работнику должны быть предоставлены два дня отдыха - один "вместо" выходного дня, второй - дополнительный выходной день. За дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок. В связи с этим, работодатель должен оплатить Вам средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.