Вопрос: Кого из работников учреждения, не являющегося образовательным, можно привлекать к ремонтным работам в летний период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Кого из работников учреждения, не являющегося образовательным, можно привлекать к ремонтным работам в летний период?

Если Вы подразумеваете, кого из работников учреждения работодатель вправе привлекать к ремонтным работам учреждения (ремонт кабинетов и т.д.), то работодатель не вправе требовать от работников выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором.

К данным работам возможно привлечение только с согласия работников.

Правовое обоснование:

В силу ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен.

В соответствии ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.