Вопрос: Сотрудник написал заявление 16.09.2016 на предоставление учебного отпуска с 03.10.2016 по 15.10.2016. 26.09.2016 тот же сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 17.10.2016. Входят ли дни учебного отпуска в 2-недельный период отработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Сотрудник написал заявление 16.09.2016 на предоставление учебного отпуска с 03.10.2016 по 15.10.2016. 26.09.2016 тот же сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 17.10.2016. Входят ли дни учебного отпуска в 2-недельный период отработки?

Да, входят. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.