Вопрос: Я работаю в системе здравоохранения. Детская поликлиника. Должность - логопед. Нужен документ регламентирующий продолжительность рабочего времени в неделю логопеда детской поликлиники. Если в поликлинике работают два логопеда на равных условиях в одном кабинете, есть ли документ в котором прописана их посменная работа (утро-вечер)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Я работаю в системе здравоохранения. Детская поликлиника. Должность - логопед. Нужен документ регламентирующий продолжительность рабочего времени в неделю логопеда детской поликлиники. Если в поликлинике работают два логопеда на равных условиях в одном кабинете, есть ли документ в котором прописана их посменная работа (утро-вечер)?

Логопеды медицинских организаций относятся к педагогическим работникам и должны работать не более 36 часов в неделю. При этом следует различать норму часов педагогической работы и продолжительность рабочего времени. Норма часов (18 часов в неделю для логопеда) устанавливается только для проведения учебных занятий (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Остальная часть педагогической работы, которая вытекает из должностных обязанностей преподавателя, предусмотренных уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, например, консультирование работников и родителей, подготовка отчетов и другой документации, подготовка к занятиям и т.п., не конкретизирована по количеству часов.

При этом общая продолжительность рабочего времени логопеда не должна превышать 36 часов в неделю.

График сменной работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором работника.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания.

В силу п. 2.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом N 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы).

К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.