Что такое семейные обстоятельства? Какие обстоятельства можно отнести к семейным? Можно ли отнести к семейным уход за часто болеющими детьми?
Законодательством не раскрывается понятие семейных обстоятельств. Полагаем, что учет семейных обстоятельств для предоставления отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению между работником и работодателем. При наличии листка нетрудоспособности уход за больным ребенком относится к периоду нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На основании ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.