- Главная
- Вопрос: Я работаю начальником абонентского пункта ООО. Находился в отпуске по уходу за ребенком. С 18.07.2016 г. вышел на работу в режиме неполной рабочей недели. Работодатель в тот же день направляет меня на другой участок в командировку с целью проведения инвентаризации абонентов по 05.08.2016 г. 08.08.2016 г. В понедельник выхожу на свое основное место работы. Работодатель повторно направляет на другой участок в командировку (на моем месте работает работник, принятый на время моего отсутствия). Имеет ли право работодатель направлять работника с семейными обязательствами без его согласия в командировку с ухудшением условий трудового договора и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Я работаю начальником абонентского пункта ООО. Находился в отпуске по уходу за ребенком. С 18.07.2016 г. вышел на работу в режиме неполной рабочей недели. Работодатель в тот же день направляет меня на другой участок в командировку с целью проведения инвентаризации абонентов по 05.08.2016 г. 08.08.2016 г. В понедельник выхожу на свое основное место работы. Работодатель повторно направляет на другой участок в командировку (на моем месте работает работник, принятый на время моего отсутствия). Имеет ли право работодатель направлять работника с семейными обязательствами без его согласия в командировку с ухудшением условий трудового договора и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ