Вопрос: У сотрудника отпуск с 4 августа. 1 августа ему были начислены отпускные, 3 числа он открыл больничный лист. Может ли он не переносить отпуск и не брать его после закрытия, а вместо этого попросить оплату только больничного за 3 число, а с 4 числа быть в отпуске ежегодном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

У сотрудника отпуск с 4 августа. 1 августа ему были начислены отпускные, 3 числа он открыл больничный лист. Может ли он не переносить отпуск и не брать его после закрытия, а вместо этого попросить оплату только больничного за 3 число, а с 4 числа быть в отпуске ежегодном?

Нет, не может, поскольку больничный лист по временной нетрудоспособности должен быть оплачен в полном размере. Нормами действующего законодательства не предусмотрена оплата больничного листа в том количестве дней нетрудоспособности, которое пожелает работник.

Кроме того, если период временной нетрудоспособности совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, то такой отпуск должен быть либо продлен, либо перенесен с учетом пожеланий работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 6 вышеуказанного 255-ФЗ.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом (ч. 3 ст. 6 вышеуказанного 255-ФЗ).

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе (ч. 4 ст. 6 вышеуказанного 255-ФЗ).

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.