Вопрос: Разрешена ли работа по внутреннему совместительству медицинским работникам на работах с вредными и(или) опасными условиями труда? По проведенной спецоценке рабочих мест медицинских работников установлен класс вредности 3.1 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Разрешена ли работа по внутреннему совместительству медицинским работникам на работах с вредными и(или) опасными условиями труда? По проведенной спецоценке рабочих мест медицинских работников установлен класс вредности 3.1.

Трудовым законодательством установлен запрет на заключение с работником трудового договора по совместительству, связанному с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, если основная работа данного работника уже связана с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, во вредных и (или) опасных условиях может выполняться только одна работа (либо основная, либо по совместительству). Если работа по основному месту работы связана с вредными или опасными условиями труда, то лицо может быть принято на работу по совместительству, если данная работа не будет вредной.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.