Вопрос: В 2016 году я закончил университет и в качестве молодого специалиста был принят на работу в ОАО РЖД в г. Белогорск, Амурской области. В Амурской области я проживаю с момента рождения, а именно с 1994 г. На период обучения 2011-2016 гг. я имел временную регистрацию в месте обучения, в г. Хабаровск. Положены ли мне льготные условия получения северной надбавки за стаж, а именно получение её максимального значения в 30% с первого дня работы, а не по 10%, через каждые 6 месяцев? Я являюсь молодым специалистом и проживал в Амурской области до 2004 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В 2016 году я закончил университет и в качестве молодого специалиста был принят на работу в ОАО РЖД в г. Белогорск, Амурской области. В Амурской области я проживаю с момента рождения, а именно с 1994 г. На период обучения 2011-2016 гг. я имел временную регистрацию в месте обучения, в г. Хабаровск. Положены ли мне льготные условия получения северной надбавки за стаж, а именно получение её максимального значения в 30% с первого дня работы, а не по 10%, через каждые 6 месяцев? Я являюсь молодым специалистом и проживал в Амурской области до 2004 г.

Географическое положение г. Белогорск позволяет отнести этот город к южному району Дальнего Востока.

Работодатель г. Белогорска обязан устанавливать молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва и Читинской области, и вступающей впервые в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.