Вход
- Главная
- Вопрос: Я являюсь работником общеобразовательной школы с января 2011 года. До настоящего времени льготой по оплате проезда к месту отпуска пользовалась только один раз в июле 2012 года, после чего ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. В сентябре 2013 года я снова вышла на работу и работала до октября 2014 года, после чего ушла в отпуск по беременности и родам, а после в отпуск по уходу за третьим ребенком. За все это время льготу по оплате проезда не использовала. В сентябре текущего года выхожу на работу. Смогу ли я использовать право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Я являюсь работником общеобразовательной школы с января 2011 года. До настоящего времени льготой по оплате проезда к месту отпуска пользовалась только один раз в июле 2012 года, после чего ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. В сентябре 2013 года я снова вышла на работу и работала до октября 2014 года, после чего ушла в отпуск по беременности и родам, а после в отпуск по уходу за третьим ребенком. За все это время льготу по оплате проезда не использовала. В сентябре текущего года выхожу на работу. Смогу ли я использовать право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Я являюсь работником общеобразовательной школы с января 2011 года. До настоящего времени льготой по оплате проезда к месту отпуска пользовалась только один раз в июле 2012 года, после чего ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. В сентябре 2013 года я снова вышла на работу и работала до октября 2014 года, после чего ушла в отпуск по беременности и родам, а после в отпуск по уходу за третьим ребенком. За все это время льготу по оплате проезда не использовала. В сентябре текущего года выхожу на работу. Смогу ли я использовать право на компенсации расходов по оплате проезда вместе с правом на ежегодный отпуск уже после первого года работы?
Из Вашего вопроса не ясно, за какой рабочий год с момента устройства на работу Вы планируете использовать отпуск. Если отпуск за третий или четвертый год работы, то Вы имеете право воспользоваться оплатой проезда.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.