Вопрос: В соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца. В организации установлены дни выплаты зарплаты: 27 число - зарплата за первую половину текущего месяца, 12 число - окончательный расчет за предыдущий месяц. Каким образом и в каком размере выплачивается заработная плата работнику, принятому на работу 1 числа месяца? Ведь в ближайшую дату выплаты - 12 число - оплачивается предыдущий месяц? Тот же вопрос по работнику, принятому 16 числа. Под выплату 27 числа он не попадает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца. В организации установлены дни выплаты зарплаты: 27 число - зарплата за первую половину текущего месяца, 12 число - окончательный расчет за предыдущий месяц. Каким образом и в каком размере выплачивается заработная плата работнику, принятому на работу 1 числа месяца? Ведь в ближайшую дату выплаты - 12 число - оплачивается предыдущий месяц? Тот же вопрос по работнику, принятому 16 числа. Под выплату 27 числа он не попадает.

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в том числе и вновь принятым работникам. Поэтому рекомендуем работодателю установить в локальных актах организации специальный порядок выплаты заработной платы работникам, вновь принятым на работу, как в первой, так и во второй половине текущего месяца.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.