Сотрудник учреждения был принят на работу 03.09.2015. Ежегодный отпуск 44 дня с 1 июля 2016 г. по 13 августа 2016 г. за период работы с 03.09.2015 по 02.09.2016 использовал полностью. Сотрудник хочет взять 7 дней в счет ежегодного отпуска за период работы с 03.09.2016 по 02.09.2017 и воспользоваться оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Может ли сотрудник воспользоваться правом оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в 2016 г.? Когда в следующий раз у сотрудника возникнет это право (в каком году)?
Если работодатель финансируется из федерального бюджета, то право на оплату проезда к месту отпуска и обратно за первые два года работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Право на использование оплаты к месту использования отпуска у работника возникнет в период с 03.09.2017 г. по 02.09.2019 г.
Если организация финансируется из бюджета субъекта РФ или местного бюджета, то размер, условия и порядок предоставления оплаты проезда к месту отпуска и обратно за первые два года устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 325 ТК РФ право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения, финансируемого из федерального бюджета, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.