Вход
- Главная
- Вопрос: В соответствии с п. 4 статьи 4, п. 5 статьи 15 ФЗ N 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Какова форма отчета ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: В соответствии с п. 4 статьи 4, п. 5 статьи 15 ФЗ N 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Какова форма отчета ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
В соответствии с п. 4 статьи 4, п. 5 статьи 15 ФЗ N 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Какова форма отчета ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда?
Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) фиксируется в карте СОУТ (раздел III отчета о проведении СОУТ), форма которой утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (приложение N 3).
Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда приведена в Приложении N 3 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
В соответствии с пп. 12 п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н в карте специальной оценки условий труда (далее - Карта) указывается дата ее составления. Карта подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом (экспертами) организации. Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.