Вопрос: На транспортном предприятии работники, связанные с безопасностью движения поездов и имеющие вредные условия труда, проходят обязательный медицинский осмотр в ведомственной поликлинике по приказу N 302н Минздравсоцразвития, в который входит и осмотр психиатра. Предприятие вводит в дополнение к этому еще один дополнительный осмотр на основании ст. 213 ТК РФ в психоневрологическом диспансере по месту жительства. Соответствует ли нормам законодательства оплата дополнительного осмотра самим работником с последующей компенсацией затраченных средств предприятием? Должен ли дополнительный осмотр быть оплачен как рабочее время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

На транспортном предприятии работники, связанные с безопасностью движения поездов и имеющие вредные условия труда, проходят обязательный медицинский осмотр в ведомственной поликлинике по приказу N 302н Минздравсоцразвития, в который входит и осмотр психиатра. Предприятие вводит в дополнение к этому еще один дополнительный осмотр на основании ст. 213 ТК РФ в психоневрологическом диспансере по месту жительства. 1. Соответствует ли нормам законодательства оплата дополнительного осмотра самим работником с последующей компенсацией затраченных средств предприятием? 2. Должен ли дополнительный осмотр быть оплачен как рабочее время (работники вынуждены проходить в свое личное время)?

1. Нет, не соответствует. Медицинский осмотр должен проводиться за счет средств работодателя.

2. Да, должен. Работодатель обязан обеспечить прохождение работником периодического медицинского осмотра в рабочее время с сохранением места работы и средней заработной платы. Проходить медицинский осмотр в выходные дни Вы не обязаны.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ указанные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.