Вопрос: Имеет ли право начальник отдела отказать в переводе сотрудника в другой отдел? На каких основаниях может быть отказ в переводе? Регламентирует ли этот момент какое-либо законодательство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Имеет ли право начальник отдела отказать в переводе сотрудника в другой отдел? На каких основаниях может быть отказ в переводе? Регламентирует ли этот момент какое-либо законодательство?

Да, имеет, так как в данной ситуации необходимо согласие обеих сторон трудового договора. Действующее законодательство не устанавливает перечень оснований для отказа в переводе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.