• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполной ставке (вредное производство). Работодатель настоятельно рекомендует идти в ежегодный отпуск, обосновывая тем, что они обязаны ежегодно отправлять сотрудников в отпуск. Отпуск не планирую брать, так сильно изменится пособие по уходу за ребенком в худшую сторону. Можно ли не брать ежегодный отпуск во время работы, во время отпуска по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.