Вопрос: Нужно ли при выдаче дубликата трудовой книжки (2016 г. все места работы коммерческие организации) вносить запись о непрерывном трудовом стаже (п. 7.2 постановления N 69 от 10.10.2003 г.), а также в конце согласно п. 3.4. по последнему месту работы в графу 3 раздела "Сведения о работе" вносится ли запись: "Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года", а в графе 4 делается ли ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер? Думаю, что не нужен, т.к. "понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует в настоящее время" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Нужно ли при выдаче дубликата трудовой книжки (2016 г. все места работы коммерческие организации) вносить запись о непрерывном трудовом стаже (п. 7.2 постановления N 69 от 10.10.2003 г.), а также в конце согласно п. 3.4 по последнему месту работы в графу 3 раздела "Сведения о работе" вносится ли запись: "Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года", а в графе 4 делается ли ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер? Думаю, что не нужен, т.к. "понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует в настоящее время".

При оформлении дубликата необходимо внести запись об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.