Я работаю в бюджетной организации с 01.07.2008 года. Как правильно рассчитываются периоды, дающие право на оплату проезда в моем случае: с 01.07.2008 по 30.06.2010, с 01.07.2010 по 30.06.2012, ... с 01.07.2014 по 30.06.2016, с 01.07.2016 по 30.06.2018 или с 2008 по 2009, с 2010 по 2011, ... с 2016 по 2017, с 2018 по 2019? И могу ли я взять отпуск с правом проезда в 2017 году, если я брала отпуск с проездом с 01.06.2016 по 28.07.2016?
Для ответа на Ваш вопрос, необходимо знать, где Вы работаете: в федеральном государственном органе или учреждении, либо в государственных органах или учреждениях субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, поскольку правовое регулирование для разных уровней бюджетных учреждений - разное. Если речь идет об уровне субъекта или муниципального образования, то необходима информация о каком субъекте/муниципалитете идет речь.
Правовое обоснование:
В силу ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.