Вопрос: Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в организации как внешний совместитель, соответственно, работает в режиме неполного рабочего дня. Должна ли организация оплатить листок нетрудоспособности в случае болезни данной сотрудницы? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г.)

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в организации как внешний совместитель, соответственно, работает в режиме неполного рабочего дня. Должна ли организация оплатить листок нетрудоспособности в случае болезни данной сотрудницы?

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г., с. 76-77.

Согласно ст. 287 ТК РФ работники-совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений. В частности, это касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ему назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности совместителю назначается и выплачивается в общеустановленном порядке.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист, выданный по каждому месту работы. Согласно п. 4 Порядка N 624н*(1), если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах до выдачи ему больничного листа был занят у тех же работодателей, ему выдаются несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Кроме того, п. 23 Порядка N 624н предусмотрено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничные листы выдаются им на общих основаниях.

К сведению. В этом случае при оформлении листка нетрудоспособности на корешке бланка и в разделе, заполняемом медицинской организацией, в строке "Основное" отметка не делается, а в строке "По совместительству" - делается (п. 57 Порядка N 624н).

Таким образом, если в организации по совместительству на условиях неполного рабочего дня работает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в случае ее болезни ей должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

1 октября 2016 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н.