Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности, в котором сотрудник медицинского учреждения допустил ошибку - неправильно указал наименование организации. Нужно ли попросить работника заменить этот больничный лист? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г.)

Работник представил листок нетрудоспособности, в котором сотрудник медицинского учреждения допустил ошибку - неправильно указал наименование организации. Нужно ли попросить работника заменить этот больничный лист?

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г., с. 77.

В соответствии с п. 56 Порядка N 624н при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.

В строке "(Место работы - наименование организации)" указываются полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), фамилия и инициалы страхователя - физического лица (с интервалом в одну ячейку) (п. 57 Порядка N 624н). Наименование организации, как правило, медицинский сотрудник записывает со слов пациента. При неверном написании организацию можно также идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе ФСС, и эту часть листка нетрудоспособности заполняет сам работодатель.

Следовательно, неверное указание наименования организации со слов работника ошибкой врача не считается. Оно не требует переоформления больничного листа и не влечет отказ в назначении и выплате пособия. Такой листок нетрудоспособности может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа ФСС не будет оснований не принять к зачету расходы, произведенные на основании такого больничного листа.

1 октября 2016 г.