Вопрос: Прошу разъяснить п. 1 ст. 17 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. а именно, что понимается под формулировкой: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест? Будет ли являться добавление численности в штатном расписании вновь организованным рабочим местом, если сотрудники работают все в одну смену? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Прошу разъяснить п. 1 ст. 17 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. а именно, что понимается под формулировкой: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест? Будет ли являться добавление численности в штатном расписании вновь организованным рабочим местом, если сотрудники работают все в одну смену?

Утверждение штатного расписания не является само по себе обстоятельством свидетельствующим о фактическом вводе рабочего места в эксплуатацию.

Как правило, вводом в эксплуатацию рабочего места считается момент введения в эксплуатацию оборудования на рабочем месте либо момент начала работы первого работника на нем.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 17 Закона внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае

- ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В соответствии с п. 2 ст. 17 Закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона случаев.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.