Вопрос: На работу артистом балета принят несовершеннолетний работник, у которого в соответствии со ст. 271 ТК РФ продолжительность рабочей недели составляет 35 часов. Заработную плату работник получает с учетом уровня оплаты труда за полную ставку. Засчитывается ли этот период работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию по выслуге лет? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2016 г.)

На работу артистом балета принят несовершеннолетний работник, у которого в соответствии со ст. 271 ТК РФ продолжительность рабочей недели составляет 35 часов. Заработную плату работник получает с учетом уровня оплаты труда за полную ставку.

Засчитывается ли этот период работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию по выслуге лет?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Период работы несовершеннолетнего в должности артиста балета включается в специальный стаж на досрочную пенсию по старости в случае уплаты за него работодателем страховых взносов, а также документальном подтверждении его занятости в качестве артиста балета в течение полного рабочего дня. При этом работа на условиях сокращенного рабочего времени в целях пенсионного обеспечения ничем не отличается от работы с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Обоснование вывода:

В соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста*(1) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достигшим возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

Как следует из пп. "о" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), применяется Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 82 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28.08.1991 N 447 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет" (далее - Список), с применением положений п. 2 указанного постановления.

Согласно Списку право на пенсию за выслугу лет в зависимости от стажа творческой работы на сцене имеют:

- артисты балета театров балета и театров оперы и балета, исполняющие сольные партии, при стаже творческой работы не менее 15 лет (п. 1 Списка);

- артисты балета (в том числе балета на льду) при стаже творческой работы не менее 20 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в п. 1 Списка) (п. 2 Списка).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня*(2), если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, период работы несовершеннолетнего в должности артиста балета будет включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, при условии выполнения им данной работы в течение полного рабочего дня.

То обстоятельство, что работник является несовершеннолетним, для исчисления льготной пенсии по старости значения не имеет. Отметим, что по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (часть первая ст. 63 ТК РФ). То есть с этого момента гражданин самостоятельно по своей воле вступает в трудовые правоотношения. В отдельных случаях возрастной ценз несовершеннолетнего работника при определенных условиях может быть снижен до 14 лет (части вторая и третья ст. 63 ТК). А для участия в создании и (или) исполнении произведений организациям кинематографии, театрам, театральным и концертным организациям и циркам закон дозволяет заключать трудовой договор с лицами, не достигшими возраста 14 лет (часть четвертая ст. 63 ТК РФ), с той лишь разницей, что трудовой договор в такой ситуации от имени малолетнего подписывается его родителем или опекуном (смотрите также п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").

Трудовое законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени несовершеннолетних, зависящую от их возраста. При этом нарушить данное императивное предписание работодатель не может. В частности, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочей недели сокращается до 35 часов (ежедневно не более семи часов) (ст.ст. 92, 94 ТК РФ). Однако это не означает, что за работником не сохраняются предусмотренные законодательством гарантии и льготы. То есть работа на условиях сокращенного рабочего времени по предоставляемым работнику льготам, включая право на досрочную пенсию, ничем не отличается от работы с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Следовательно, заключив трудовой договор с работодателем, несовершеннолетний приобретает статус застрахованного лица и, соответственно, подлежит обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при уплате за работника страховых взносов, а также документальном подтверждении занятости в качестве артиста балета в течение полного рабочего дня данный период будет включен в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Васильев Александр

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Амирова Лариса

26 октября 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) По общему правилу право на пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

*(2) Пунктом 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" определено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Документальным подтверждением полной занятости работника могут служить: справки работодателя, табели учета рабочего времени и др. документы.