Вопрос: Уволили в феврале 2016 г. (находилась в декрете по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет), а компанию ликвидировали 21.10.2016, больничный лист по беременности и родам получила 14.10.2016. В ФСС сказали, что увольнение за 9 месяцев до ликвидации было незаконным, должны были уволить в октябре 2016 г. Правда ли это и как я могу получить выплату по больничному листу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Уволили в феврале 2016 г. (находилась в декрете по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет), а компанию ликвидировали 21.10.2016, больничный лист по беременности и родам получила 14.10.2016. В ФСС сказали, что увольнение за 9 месяцев до ликвидации было незаконным, должны были уволить в октябре 2016 г. Правда ли это и как я могу получить выплату по больничному листу?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. По общим правилам работодатель вправе инициировать процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации непосредственного после того, как было принято решение о такой ликвидации. При увольнении работников в связи с ликвидацией организации непосредственно перед такой ликвидацией выплачивать уволенным работникам средний заработок за второй, а в некоторых случаях и третий месяцы после увольнения будет некому (организация фактически будет ликвидирована).

Получить пособие по беременности и родам Вы вправе в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Согласно пп. "б" п. 9 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций.

В соответствии с п. 15 вышеуказанного Порядка женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 вышеуказанного Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.