- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 03.10.2016, но в этот день не пришел на работу, а по телефону сообщил, что заболел и, возможно уволится после окончания больничного. 19 октября 2016 г. родственники сообщили о том, что он умер 15.10.2016, а больничный лист (со слов родственников) им так и не был оформлен. В каком порядке мы должны прекратить трудовой договор в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 03.10.2016, но в этот день не пришел на работу, а по телефону сообщил, что заболел и, возможно уволится после окончания больничного. 19 октября 2016 г. родственники сообщили о том, что он умер 15.10.2016, а больничный лист (со слов родственников) им так и не был оформлен. В каком порядке мы должны прекратить трудовой договор в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ