Вопрос: Обязательно ли оформление двух личных дел - карточек Т-2 на одного и того же сотрудника, если он принят в одной организации и по основной должности и по внутреннему совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Обязательно ли оформление двух личных дел - карточек Т-2 на одного и того же сотрудника, если он принят в одной организации и по основной должности и по внутреннему совместительству?

Да, обязательно, поскольку в описанной Вами ситуации работник фактически будет осуществлять трудовую деятельность по двум трудовым договорам. Один договор по основному месту работы, другой - по совместительству.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.