Вопрос: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение (университет) при приеме на работу сотрудников (руководители, преподаватели, административно-управленческий, учебно-вспомогательный персонал, работники комбинатов питания, водители, уборщики и т.д.) запрашивает с них медицинскую справку, справки из наркологического и психоневрологических диспансеров. Правомерно ли запрашивать эти справки? Если да, то в отношении каких работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение (университет) при приеме на работу сотрудников (руководители, преподаватели, административно-управленческий, учебно-вспомогательный персонал, работники комбинатов питания, водители, уборщики и т.д.) запрашивает с них медицинскую справку, справки из наркологического и психоневрологических диспансеров. Правомерно ли запрашивать эти справки? Если да, то в отношении каких работников?

Все работники, работающие в образовательных учреждениях, обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом такие осмотры должны быть оплачены работодателем. Такие работники должны быть обследованы терапевтом, психиатром, наркологом, дерматовенеролог, оториноларингологом, стоматологом и инфекционистом (по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах).

Работодатель обязан выдать лицу, поступающему на работу, направление на проведение предварительного обязательного медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и 2 ст. 213 ТК РФ предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу обязаны проходить, в том числе:

- лица, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;

- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, др. работодателей в целях охраны здоровья населения;

- работники отдельных работодателей по решению органов местного самоуправления;

- иные предусмотренные федеральными законами лица.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).

Пункт 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ N 302н).

При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (п. 7 Приложения N 3 к Приказу N 302н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.