Вопрос: С основного места работы я уволилась 14.02.2014, где работала по трудовой книжке (сейчас трудовая книжка на руках), но у меня имелась еще работа по внешнему совместительству и я осталась там работать также по совместительству. 30.09.2016 я уволилась с совместительства и взяла справку о заработной плате за 3 месяца. В центре занятости я предъявила трудовую книжку, справку по совместительству о заработной плате за последние 3 месяца, паспорт и дипломы об образовании, в приеме документов мне было отказано по причине того, что мое совместительство не вписано в трудовую книжку. Правомерны ли эти действия? Могу ли я встать на учет в центр... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

С основного места работы я уволилась 14.02.2014, где работала по трудовой книжке (сейчас трудовая книжка на руках), но у меня имелась еще работа по внешнему совместительству и я осталась там работать также по совместительству. 30.09.2016 я уволилась с совместительства и взяла справку о заработной плате за 3 месяца. В центре занятости я предъявила трудовую книжку, справку по совместительству о заработной плате за последние 3 месяца, паспорт и дипломы об образовании, в приеме документов мне было отказано по причине того, что мое совместительство не вписано в трудовую книжку. Правомерны ли эти действия? Могу ли я встать на учет в центр занятости и получать пособие, если нет записи в трудовой книжке о совместительстве?

1. По нашему мнению отказ был неправомерен, поскольку внесение записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника осуществляется исключительно по его желанию.

2. Да, можете, но с условием, что предоставите все необходимые документы.

В любом случае за дополнительными разъяснениями по Вашим вопросам рекомендуем Вам обратиться в органы исполнительной власти вашего субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации (п. 2 ст. 3 вышеуказанного Закона N 1032-1).

Безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 16-летнего возраста;

- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 вышеуказанного Закона N 1032-1, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

- перечисленные в статье 2 вышеуказанного Закона N 1032-1 (п. 3 ст. 3 вышеуказанного Закона N 1032-1).

Согласно ч. 1 ст. 15 вышеуказанного Закона N 1032-1 государственная служба занятости населения включает:

1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;

2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3) государственные учреждения службы занятости населения.

На основании ч. 2 ст. 15 вышеуказанного Закона N 1032-1 деятельность государственной службы занятости населения направлена, в том числе, на информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.