Вопрос: С 01.04.2015 по 15.06.2016 работала в федеральном органе государственной статистики по договорам гражданско-правового характера (каждый месяц заключался новый договор гражданско-правового характера). С 15.06.2016 официально трудоустроена в другую организацию (ООО). С 07.11.2016 ухожу в декрет. Войдёт ли в расчёт пособия по беременности и родам заработок, полученный во время работы по договорам гражданско-правового характера в 2015 году, если учесть, что в каждом договоре прописан следующий пункт: "2.4. Доход, полученный исполнителем по настоящему контракту, подлежит налогообложению согласно законодательству РФ, в том числе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

С 01.04.2015 по 15.06.2016 работала в федеральном органе государственной статистики по договорам гражданско-правового характера (каждый месяц заключался новый договор гражданско-правового характера). С 15.06.2016 официально трудоустроена в другую организацию (ООО). С 07.11.2016 ухожу в декрет. Войдёт ли в расчёт пособия по беременности и родам заработок, полученный во время работы по договорам гражданско-правового характера в 2015 году, если учесть, что в каждом договоре прописан следующий пункт: "2.4. Доход, полученный исполнителем по настоящему контракту, подлежит налогообложению согласно законодательству РФ, в том числе заказчик обязан начислять и выплачивать фонду социального страхования РФ страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

Время работы по гражданско-правовому договору не войдет в период для расчета пособия по беременности и родам, так как с Вами не был заключен трудовой договор и Вы не являлись в тот период застрахованным лицом. В изложенном Вами пункте договора речь идет о страховании от несчастных случаев на производстве.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной и в связи с материнством" застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.