Вопрос: Наша компания хочет перенести сроки выплаты заработной платы с аванса 20 числа и зарплаты 5 числа на аванс 22 числа зарплату 7 числа. Аванс 20 числа мы выплатили, а заработную плату хотим выплатить уже по новым срокам - 7 числа. Можно ли так поступить? Будет ли это нарушением сроков выплаты заработной платы, т.к. разрыв между авансом и зарплатой будет больше 15 дней? Если это нарушение, то как нам правильно оформить перенесение сроков выплаты заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Наша компания хочет перенести сроки выплаты заработной платы с аванса 20 числа и зарплаты 5 числа на аванс 22 числа зарплату 7 числа. Аванс 20 числа мы выплатили, а заработную плату хотим выплатить уже по новым срокам - 7 числа. Можно ли так поступить? Будет ли это нарушением сроков выплаты заработной платы, т.к. разрыв между авансом и зарплатой будет больше 15 дней? Если это нарушение, то как нам правильно оформить перенесение сроков выплаты заработной платы?

Да, это возможно, если изменения дат выплаты заработные платы будут внесены в трудовые договоры и локальные нормативные акты до выплаты заработной платы, т.е. до 07 числа.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.