Вопрос: Наличие должности в Списке N 298/П дает право на дополнительный отпуск? Считаются ли медики "вредниками"? При аттестации рабочих мест за допустимые условия труда по данному Постановлению были положены отпуска. При специальной оценке условий труда этот документ не действует? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Наличие должности в Списке N 298/П дает право на дополнительный отпуск? Считаются ли медики "вредниками"? При аттестации рабочих мест за допустимые условия труда по данному Постановлению были положены отпуска. При специальной оценке условий труда этот документ не действует?

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2, 3, 4 степени или опасные условия труда предоставляется по результатам специальной оценки условий труда.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" в настоящее время не применяется, так как противоречит ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работника составляет 7 календарных дней.

Статья 423 ТК РФ устанавливает, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.