Вопрос: Я написала за 2 недели заявление об отпуске. Мне перечислили отпускные, но я до даты начала отпуска заболела. Приказ об отпуске должен быть отменен или продлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я написала за 2 недели заявление об отпуске. Мне перечислили отпускные, но я до даты начала отпуска заболела. Приказ об отпуске должен быть отменен или продлен?

Если период Вашей временной нетрудоспособности наступил перед ежегодным оплачиваемым отпуском, то такой отпуск должен быть перенесен на другой срок (приказ об отпуске отменяется), период предоставления которого должен быть установлен по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В соответствии с абз. 1 п. 18 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.