Вопрос: Если работник пострадавший при несчастном случае не согласен с тем, что в акте Н-1 он указан как виновное лицо, и напишет в связи с этим жалобу государственному трудовому инспектору, то будет ли обязан государственный инспектор труда проводить дополнительное расследование несчастного случая на производстве в соответствии со ст. 229.3 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Если работник пострадавший при несчастном случае не согласен с тем, что в акте Н-1 он указан как виновное лицо, и напишет в связи с этим жалобу государственному трудовому инспектору, то будет ли обязан государственный инспектор труда проводить дополнительное расследование несчастного случая на производстве в соответствии со ст. 229.3 ТК РФ?

Да, обязан.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.