Вопрос: За время работы у меня накопились отгулы (за то время, что я оставался поработать после работы). Сейчас я срочно увольняюсь. Находясь в отпуске у меня нет возможности использовать свои отгулы. Я хочу за свои отгулы получить деньги (зарплату). Как мне это сделать (работаю в воинской части - гражданский персонал)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

За время работы у меня накопились отгулы (за то время, что я оставался поработать после работы). Сейчас я срочно увольняюсь. Находясь в отпуске у меня нет возможности использовать свои отгулы. Я хочу за свои отгулы получить деньги (зарплату). Как мне это сделать (работаю в воинской части - гражданский персонал)?

Если "отгулы" были оформлены должным образом, то есть оформлены приказами то при увольнении работодатель обязан выплатить все дни дополнительного отдыха.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.