Вопрос: Должно ли в каждой организации быть положение о системе управления охраной труда или это не обязательно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Должно ли в каждой организации быть положение о системе управления охраной труда или это не обязательно?

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанности по организации работ по охране труда. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Кроме того, согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Правовое обоснование:

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 209 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.